이번 포스팅에서는 실업급여 조건 및 신청방법 정리에 대해서 알아보려고 한다. 대한민국 국민은 어떤 차별 없이 누구든지 근로의 의무를 지니고 있으며, 근로를 통해 소득이 발생하게 되면 그에 따른 납세의 의무도 갖게 된다.
일반적으로 정규직으로 근무를 하다 보면 여러 가지 일이 생기게 된다. 그중 가장 걱정되는 것이 어쩔 수 없는 사정과 회사의 개인적인 문제로 권고사직을 받게 되어서 실직자가 되는 것이다. 굉장히 앞날이 캄캄할 것인데, 그로 인해서 생기는 문제를 나라에서는 조금이라도 도움이 되기 위해서 만들어낸 제도가 바로 실업급여이다.
실업급여는 근로자의 의사가 아닌 회사에서 권고사직을 받고 나서 다음 취직을 할 때까지 나라에서 돈으로 도움을 주는 제도를 뜻한다. 하지만, 이 실업급여 대상자는 누구나 되는 것은 아니고, 여러 가지 조건에 포함이 되어야만 실업급여를 받을 수 있는 것이다. 그렇다면 실업급여받는 조건에 대해서 한 번 자세히 알아보자.
실업급여 조건은 생각보다 많으니까, 쭉 읽어보면서 자신의 상황과 맞는지 일단 체크해보길 바란다. 일단 기본적으로 기간인데, 피보험단위 기간이 통산적으로 6개월 이상이 되어야만 한다. 또한, 실직자가 된 사람은 재취업에 대한 욕구가 분명하게 있는 사람이어야 하며, 퇴사나 이직의 사유가 분명해야 한다. 개인이 자발적으로 나간 게 아닌, 다른 이유가 있어야만 조건 성립이 되는 것이다.
또한, 일을 할 수 있는 의사와 능력이 되지만, 취업을 하지 못하는 상태일 때도 가능하다는 점 참고 하길 바란다. 사전적 의미와 고용노동부가 정해 놓은 고용보험법을 찾아보면 저렇게도 가능하겠지만, 실질적으로는 피보험단위 6개월을 성립해야 하며, 자발적이지 않은 퇴사인 경우에만 들어가도 실업급여 조건이 맞춰져서 일단은 신청이 가능하다. 그렇다면 실업급여 신청방법은 어떻게 하는 것인지도 한 번 알아보겠다.
실업급여 신청방법은 생각보다 간단하다. 아래에 차례대로 적어놓을테니, 헷갈리지 않게 읽어보면서 실행하는 것을 추천한다. 실업급여 신청을 하기 전에 알아둬야 할 것이 있는데, 퇴직 다음날로부터 12개월이 지나가게 되면 소정 급여일수가 잔존상태라고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없으니까 퇴직하는 그날 바로 신청하는 것이 좋다. 일단, 실업급여 신청방법은 아래의 방문 전 할일을 모두 끝낸 후에 관할고용센터에 방문하는 것이 기본적인 방법이다.
자신이 근무했었던 사업장에서 이직확인서와 고용보험 피보험자격 상실신고서를 제출 요청하는 것이 먼저이다. 그리고 아까 위에서 언급했듯이 일할 의사가 있어야 한다고 말했었는데, 이는 구직등록을 하면 충족이 된다.
보통은 워크넷에 구직등록을 올리니까 참고하길 바란다. 그다음에는 고용보험 홈페이지에 접속한 뒤에, 실업급여 수급자들을 위한 온라인 교육이 있는데 이를 수강하면 방문 전에 할 일은 모두 끝나는 것이다. 또한, 인터넷으로 받는 온라인 교육이 아니어도 고용센터에 가서 현장 수강도 가능하니까 꼭 참고하고, 자신이 편한 것으로 결정하면 된다.
일단은 몇 가지로 자료를 제출해야한다. 그 자료는 수급 자격인정을 받은 수급 자격인정 신청서와 재취업을 할 의지가 분명하다는 재취업 활동 계획서를 제출하는 것이 먼저 할 일이다. 만약, 수급자격이 인정이 안될 시에는 구직급여 수혜가 불가하게 된다. 그 상황에서는 수급자격 인정을 못하는 사람도 생기기 마련이다. 자신이 수급자격 인정을 못하겠으면, 재심사를 요청할 수도 있으니까 안된다고 포기는 하지 않았으면 좋겠다.
그리고 한 번에 수급자격 인정이 된 사람들은 워크넷에 올린 것처럼 재취업활동을 계속하면 되는 것이다. 그렇게 되면 구직급여 수혜를 받을 수 있는데, 매 1주부터 4주마다 고용센터 방문을 방문하거나 인터넷으로 실업인정을 신청하면 되는 것이다. 원래는 고용센터 방문이 필수적이었으나, 2020년 2월 28일부터는 모든 실업급여 수혜자들이 신청을 할 때 고용센터 방문을 거치지 않고, 온라인 신청으로 지급도 가능하다고 하니까 꼭 참고하길 바란다.
하지만, 맨 처음에 실업급여 수급자격 인정을 받을려면 꼮 고용센터 방문이 필요하다고 하니까 자신이 실업급여 신청이 처음이라면 이것 또한 잘 알고 있는 것이 좋다. 이상으로 실업급여 조건 및 신청방법 정리에 대한 글을 마무리하겠다.
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